Darba apraksts:Pievienojies airBaltic kāViceprezidents(-e) Personāla vadības jautājumos (VP HR)Atalgojums: 5500-7500 EUR pirms nodokļu nomaksasDarba modelis: KlātieneDarba laiks: Pilna slodzeDarba vieta: airBaltic galvenais birojsAtvērtās pozīcijas: 1airBaltic ir viens no Latvijas stratēģiski nozīmīgākajiem un lielākajiem uzņēmumiem, kurā nodarbināti vairāk nekā 2800 darbinieku. Tā ir darba vide, kur biznesa specifika un globālais tvērums, darbinieku dažādība un personāla vadības procesu daudzveidība dod unikālu iespēju profesionālai izaugsmei.Kā Viceprezidents Personāla vadības jautājumos Tu pievienosies uzņēmuma augstākās vadības komandai, vadīsi Personāla vadības departamentu ar 30+ darbiniekiem un spēlēsi centrālo lomu organizācijas nākotnes veidošanā. Šajā amatā Tev būs iespēja vadīt personāla procesu un organizācijas kultūras turpmāku attīstību, kā arī veidot un īstenot uzņēmuma biznesa izaugsmes stratēģiju.Mēs Tev uzticēsimIeviest personāla vadības stratēģiju, atbilstoši uzņēmuma biznesa mērķiemStiprināt organizācijas kultūru, kas balstīta uzņēmuma vērtībās, darbinieku iesaistē un darba sniegumāNodrošināt kvalitatīvus un efektīvus personāla vadības procesus, izpildot noteiktos KPIs un ievērojot normatīvos regulējumusVadīt 30+ HR profesionāļu komandu, kas nodrošina šādus personāla vadības procesus: biznesa partnerība, talantu piesaiste un attīstība, personāla lietvedība un HR operacionālais atbalsts, algu aprēķins, personāla datu analīze, personālvadības informācijas sistēmas, atalgojums un darbinieku labumi, darba drošība un aizsardzībaVadīt liela mēroga organizācijas pārmaiņu vadības projektusPārvaldīt uzņēmuma personāla budžetu, tostarp atalgojuma sistēmas un darbinieku labumu programmasSniegt datos balstītus ieteikumus vadības komandai biznesa lēmumu pieņemšanaiUzturēt veiksmīgas partnerattiecības ar iekšējiem un ārējiem sadarbības partneriem, - algu aprēķina, darba drošības un aizsardzības ārpakalpojumu sniedzējiem, arodbiedrībām, valsts iestādēm, industrijas organizācijām un citiemJa Tev irVismaz 5 gadu pieredze vadošā HR amatā lielā (500+ darbinieku) un/vai starptautiskā uzņēmumāIzcilas līderības un komandas vadības prasmes, pieredze strādāt augstākās vadības līmenīĻoti labas analītiskās prasmes un spēja sarežģītu informāciju prezentēt saprotami dažādām auditorijāmPieredze uzturēt veiksmīgas partnerattiecības ar sadarbības partneriem, tostarp arodbiedrībāmLaba izpratne par Latvijas Republikas un citu ES valstu darba tiesību regulējumiemPraktiskā pieredze veiksmīgi īstenot pārmaiņu vadības projektusTeicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstveidā (C1 līmenis)Augstākā izglītība personālvadībā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomāMēs piedāvājamIespēju būt daļai no augstākās vadības komandas, tādējādi tiešā veidā ietekmēt uzņēmuma rezultātus un attīstībuDarbu starptautiskā, augošā uzņēmumā ar plašu darbības tvērumu, daudzveidīgiem procesiem un vairāk nekā 2800 darbiniekiemAtalgojumu 5500-7500 EUR brutoIzdevīgas ceļošanas iespējas ar airBaltic un citām aviokompānijāmPersonalizētu veselības apdrošināšanas programmu un nelaimes gadījumu apdrošināšanuDarba devēja nodrošinātu mobilo telefonuVakancei lūgums pieteikties izmantojot šo saiti:*Angļu valodas zināšanas ir nepieciešamas komunikācijā ar kolēģiem, citu departamentu darbiniekiem, kā arī darbā uzņēmuma iekšējām sistēmām, nepieciešamo dokumentu un pieprasījumu apstrādei
Nodarbinātības valsts aģentūra