SOCIĀLAIS AUDZINĀTĀJS

• īslaicīgas un ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumus bērniem un jauniešiem;
• krīzes intervences pakalpojumu un sociālo darbu ar ģimenēm ar bērniem, grūtniecēm;

• krīzes centra pakalpojumu ar izmitināšanu vai bez izmitināšanas bērniem jauniešiem, ģimenēm ar bērniem un grūtniecēm;

• prevenci sociālajā darbā un psihosociālo palīdzību bērniem un jauniešiem pirms un pēc ārpusģimenes aprūpes izbeigšanas līdz 24 gadu vecuma sasniegšanai;

• sociālās rehabilitācijas programmas bērniem un jauniešiem, ģimenēm ar bērniem, grūtniecēm.

• plānot un organizēt bērnu ikdienu, attīstīt intelektu un radošās spējas nodarbībās, mācībās, atpūtā, veidot bērnos un jauniešos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas;

• vadīt bērnu socializācijas procesu un pakāpenisku integrāciju sabiedrībā, palīdzot plānot apgūt sabiedrības normas un prasības; veicināt bērnu un jauniešu pašapziņas veidošanos un iemācīt saskarsmes prasmju nozīmi savstarpējās attiecībās;

• veidot bērnos izpratni par mājīgu, sakoptu vidi, veidot izpratni par drošiem un nekaitīgiem apstākļiem mājās un sabiedriskajā dzīvē;

• sadarboties ar izglītības iestādēm, uzraudzīt un pārzināt bērnu un jauniešu skolas gaitas, sekmes, palīdzēt apgūt mācību priekšmetus, sagatavot mājas darbus;

• sadarbībā ar citiem speciālistiem iesaistīties un realizē bērnu individuālās attīstības plānus, atbalstīt bērnus un jauniešu individuālā attīstības plāna īstenošanā.

• pirmā vai otrā līmeņa augstāko izglītību, atsevišķos gadījumos profesionālo vidējo izglītību;

• teicamas valsts valodas zināšanas un vienas svešvalodas zināšanas saziņas līmenī;

• prasmi strādāt komandā un veicināt sadarbību;

• elastīgumu, spēju operatīvi reaģēt un prasmi atrisināt problēmu situācijas;

• precizitāti, augstu atbildības sajūtu, labas argumentācijas un sadarbības prasmes;

• augstu saskarsmes kultūru, atbildības sajūtu un komunikācijas spējas.

• stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;
• stundas tarifa likme EUR 7.2473 /stundā;
• veselības apdrošināšanas polisi;
• gada prēmija un naudas balvas par darba sniegumu, apbalvojums par darba stāžu, piemaksas un Koplīguma labumus;
• piemaksas par papildu darbu;
• apmācības un izaugsmes iespējas, ievadapmācības, uzsākot darbu;
• mūsdienīgu darba vidi;
• stabilu, atbildīgu un dinamisku darbu ģimenei draudzīgā iestādē;
• braukšanas maksas atvieglojumus Rīgas pilsētas sabiedriskā transporta maršrutos.

• motivētu pieteikumu;
• profesionālo aprakstu (CV);
• izglītību apliecinošo dokumentu kopijas;
• atsauksmes vai ieteikuma vēstules no iepriekšējās vai esošās darba vietas vai CV norādīt personas, pie kurām griezties pēc rekomendācijas.

Nodarbinātības valsts aģentūra