PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS
Rigas valstspilsetas pasvaldiba
- Rīga
- Pastāvīgs
- Pilna laika
- izstrādāt iestādes stratēģiju;
- efektīvi pārvaldīt resursus un procesus, nolūkā sasniegt iestādes mērķus un attīstību;
- plānot, vadīt un uzraudzīt iestādes budžetu un iepirkumus;
- nodrošināt iestādes valdījumā esošo pieminekļu saglabāšanu, pieminekļu pārņemšanu valdījumā un jaunu pieminekļu projektu īstenošanu;
- veidot un uzturēt sadarbību ar valsts un pašvaldības institūcijām, kā arī pārstāvēt iestādi starptautiskās organizācijās un darba grupās.
- akadēmisko vai profesionālo augstāko izglītību vēlams vēstures, materiālā kultūras mantojuma, restaurācijas vai arhitektūras zinātnēs;
- valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī un vismaz vienas svešvalodas zināšanas;
- vismaz divu gadu pieredzi vadošā amatā pēdējo 10 gadu laikā;
- vismaz divu gadu darba pieredzi kultūrvēsturiskā materiālā mantojuma izpētē vai ar tā saglabāšanu saistītā jomā pēdējo 10 gadu laikā;
- pieredzi finanšu piesaistē, izmantojot ES fondu un nacionālā līmeņa projektu finansēšanas iespējas;
- nevainojamu reputāciju;
- labas komandas vadīšanas, darbinieku motivēšanas un attīstības prasmes;
- orientāciju uz sasniegumiem;
- spēju pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību.
- izpratni par publisko pārvaldi un darbu ar iepirkumiem;
- pieredzi kompetentu un augsti kvalificētu darbinieku piesaistē.
- atbildīgu darbu Latvijas lielākajā pašvaldībā;
- iespēju pilnveidot profesionālās iemaņas;
- mēnešalgu no 2640 līdz 2706 eiro (pirms nodokļu nomaksas);
- prēmiju (vienu reizi kalendāra gadā līdz 75 % no mēnešalgas);
- naudas balvu (kalendāra gada ietvaros līdz 100 % no mēnešalgas);
- sociālās garantijas (t.sk., veselības apdrošināšanu pēc trim mēnešiem, atvaļinājuma pabalstu vienu reizi kalendāra gadā līdz 50 % no mēnešalgas) un apmaksātu papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām.
- motivētu pieteikuma vēstuli;
- dzīves gājuma un profesionālās pieredzes aprakstu (CV);
- izglītību apliecinoša dokumenta kopiju;
- apliecinājumu brīvā formā par to, ka piekrītat valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem, kā arī ievērosiet likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” noteiktos ierobežojumus un novērsīsiet iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiksiet iecelts direktora amatā;
- stratēģisko redzējumu par Rīgas pieminekļu aģentūras darbību un attīstību (teksta apjoms līdz 2 lpp.).
Personāla atlases nolūks ir noteikt atbilstīgāko no pretendentiem, ar kuru pašvaldība var nodibināt darba tiesiskās attiecības.
Plašāka informācija par pretendenta personas datu apstrādi pieejama
Nodarbinātības valsts aģentūra