Direktors/-e

• Veicināt stratēģisku organizācijas attīstību, vadīt komandu, veidot sociālās ekonomikas ekosistēmu, nodrošinot LSUA labo reputāciju un starpdisciplināru sadarbību ar citām organizācijām.
• Stiprināt organizācijas ilgtspēju, tostarp meklējot jaunas finansējuma un partnerības iespējas.
• Pārstāvēt LSUA medijos sadarbībā ar valsts un starptautiskajām institūcijām, kā arī citiem sadarbības partneriem.

• LSUA stratēģiskā, finanšu, administratīvā, personāla un kopējā organizācijas darbības un attīstības vadība, organizācijas tēla un zīmola veidošana.
• Attiecību veidošana un uzturēšana ar galvenajiem sociālās uzņēmējdarbības jomas dalībniekiem Latvijā, Eiropā un pasaulē, t.sk. LSUA biedriem, sadarbības partneriem, valsts un pašvaldību iestādēm un citām ieinteresētajām pusēm.
• Sociālās uzņēmējdarbības jomas ekosistēmas veidošana un attīstīšana, sociālās ekonomikas plāna īstenošana, sociālās inovācijas tēmas attīstība, proaktīva interešu aizstāvības aktivitāšu iniciēšana un īstenošana.
• Pasākumu organizēšana un vadīšana, publiska uzstāšanās pasākumos, kas saistīti ar sociālās uzņēmējdarbības, sociālo inovāciju un sociālās ekonomikas tēmām, kā arī viedokļa pārstāvība un virzīšana medijos.

• Augstākā izglītība.
• Pieredze organizāciju vadībā, uzņēmējdarbībā, stratēģiskā attīstībā vai pārmaiņu vadībā.
• Izpratne par projektu un finanšu vadību un NVO sektoru.
• Spēja un pieredze piesaistīt finansējumu mainīgā vidē un veidot uzticamu sadarbību ar finansētājiem, partneriem un sabiedrību vietējā un starptautiskā līmenī, vēlama pieredze interešu aizstāvības aktivitāšu īstenošanā.
• Augsta atbildības sajūta un nevainojama reputācija, pašiniciatīva organizācijas darbības nodrošināšanā.
• Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes, latviešu un angļu valodas zināšanas.
• Spēja saskaņot stratēģisku skatījumu ar praktisku rīcību, starpnozaru skatījums un starpdisciplinaritāte.
• Izpratne par sociālās uzņēmējdarbības jomu Latvijā.
• Pieredze komandas darba vadībā.

• Iespēju vadīt atpazīstamu, ietekmīgu nevalstisko organizāciju ar sabiedriski nozīmīgu misiju.
• Autonomiju veidot un īstenot redzējumu par organizācijas tālāko attīstību.
• Elastīgu darba laiku, tai skaitā iespēju strādāt hibrīda režīmā vai ofisā Rīgas centrā.
• Provizoriskā atlīdzība 2025. gadā par pilnas slodzes darbu: 2500 - 2900 eiro (bruto).
• Iekļaujošu darba kultūru (tiek ņemts vērā darbinieku viedoklis).
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika (3 mēneši).

Human Source